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2018年国家人社部钢铁行业高级研修班在京开班

浏览数量:0     作者:本站编辑     发布时间: 2018-10-17      来源:本站

8月20日,由中国钢铁工业协会主办,北京科大中冶技术培训有限公司承办的国家专业技术人才知识更新工程“提质增效、提高全要素生产率推动钢铁行业高效生产2018年高级研修班”在北京开班。中国钢铁工业协会党委书记兼秘书长刘振江、北京科大中冶技术培训有限公司董事长山丹出席开班典礼并讲话。开班典礼由中国钢铁工业协会副秘书长姜维主持。

 

刘振江指出,当前我国钢铁行业面临的问题较为复杂,既有眼前的问题,也有长远的问题,眼前要解决产品质量的稳定性问题和共性技术广泛应用问题。

 

刘振江表示,这些年,钢铁行业的技术进步很快,但是产品质量的稳定性问题在不少钢厂还没有解决,一些用户反映有时候这一批钢材质量合格了,下一批却不合格。“如果连眼前的产品质量稳定性都保证不了,新材料研发、智能制造还会存在这个问题。因此,钢铁行业要实现提质增效、转型升级,必须尽快解决产品质量的稳定性问题。”他说。

 

另外,钢铁企业现在技术创新的热情较高,但技术创新并不容易实现,所以一定要讲科学,要从整体考虑,分阶段推进。当前钢铁企业的一个重要任务是保证平稳运行,实现盈利,如果还像2015年那样亏损,企业就会丧失生存能力。尤其是在中美经贸摩擦日益升级的不利环境下,中国钢铁企业必须科学施策。例如,在技术投资上,应该注重新产品开发,还是进行现有成果的推广应用,企业须根据自身的实际情况做决定。技术投资不是一个简单的事情,而是一个需要系统考虑的事情。

 

刘振江强调,当前我国钢铁行业仍处在结构调整的发展阶段,化解过剩产能仅仅是开始,还有很多结构方面的复杂问题需要解决。我国钢铁行业发展一定要有战略思维,要统筹考虑,在结构调整、技术进步、行业管理、国际竞争能力等方面取得平衡和协调的进步。当前,在技术方面,解决好产品质量的稳定性问题和共性技术的推广应用问题就是一个不小的进步。只有解决好这两个问题,才能更好地进行新技术研发和新产品应用。

 

刘振江最后表示,钢铁行业要实现高质量发展,必须提质增效,光有质量没有效益是不行的。质量和效益一定要统一,一定要有科学的操作和安排。希望学员们通过此次培训,在提高产品质量的稳定性和加快共性技术的推广应用上有所收获,助力企业产品质量提升和技术进步。

 

姜维表示,本次培训共有34家钢协会员企业的70名技术专家和骨干参加。近两年钢铁行业平稳运行,取得了良好的经济效益,也有资金支持技术进步,希望学员们利用这次机会,努力学习,加强交流,解决实际工作中的问题。

 

本次培训由国家人社部专项资金全额支持,培训课程围绕产品缺陷、质量控制、降本增效等方面,确定了板带钢表面缺陷分析和质量控制、特钢棒线材质量控制技术研究、典型特殊钢缺陷的解析与实践、热轧板带钢的典型缺陷分析和质量控制技术等4个专题。


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